2. Направления работы
3. Социально-бытовая комиссия
4. Положение

Утверждено
Протокол президиума
19 от 9.04.12.

П О Л О Ж Е Н И Е
о социально-бытовой комиссии профкома

1. Общие положения.

1. Комиссия по социально-бытовой работе создается по решению профсоюзного комитета на срок его полномочий с целью оказания помощи Профкому в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на улучшение социально-бытовых условий членов ГМПР, работников предприятий, входящих в ППОР ОАО «ЧМК».

2. Количественный и персональный состав комиссии определяется и изменяется решением профсоюзного комитета.

3. Комиссию возглавляет председатель, избираемый из членов комиссии. На заседании комиссии избирается заместитель председателя. Председатель руководит деятельностью комиссии и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на нее задач.

4. Деятельность комиссии финансируется из профсоюзного бюджета согласно утверждённой смете.

5. Профсоюзный комитет может вносить изменения в Положение о работе комиссии.

6. Председатель комиссии имеет право ходатайствовать перед президиумом профкома о моральном или материальном поощрении членов комиссии за активную работу.

7. Члены комиссии могут направляться в командировки на другие предприятия, на учебу для повышения квалификации, обмена опытом работы.

8. Комиссия подотчётна и подконтрольна президиуму и профсоюзному комитету ППОР ОАО «ЧМК».

1. Функции комиссии.

1. Комиссия вносит предложения в планы работы профсоюзного комитета и президиума профкома.

2. Контролирует выполнение Коллективных договоров по содержанию объектов социальной сферы.

3. Комиссия участвует в рассмотрении вопросов, связанных с улучшением жилищно-бытовых условий работников, членов ГМПР и вносит свои предложения профсоюзному комитету и президиуму профкома.

4. Комиссия готовит предложения профсоюзному комитету и президиуму профкома по улучшению организации летнего отдыха, обеспечению баз отдыха и ДОЛ необходимым инвентарем и оборудованием. Вносит предложения по стоимости путевок.

5. Комиссия контролирует подготовку баз отдыха и ДОЛ к летнему оздоровительному сезону в сроки, определенные Коллективным договором и другими нормативными документами. Контролирует организацию и проведение летнего отдыха.

6. Комиссия вносит предложения профсоюзному комитету и президиуму профкома по организации проведения мероприятий для членов ГМПР, организуемых спортивным комплексом «Металлург», Дворцом культуры ОАО «ЧМК» и ДДК «Данко».

7. Комиссия осуществляет контроль организации общественного питания в соответствии с «Соглашением о взаимодействии в вопросах организации питания работников на территории ОАО «ЧМК» и вносит свои предложения профсоюзному комитету и президиуму профкома. Осуществляет взаимодействие с ЗАО «Метопит» и ООО «УрсоПит» по улучшению работы столовых и качеству оказываемых услуг.

8. Комиссия вносит предложения профсоюзному комитету и президиума профкома по финансированию спортивных и культурно-массовых мероприятий, проводимых для работников, членов ГМПР и членов их семей.

3. Права и обязанности комиссии.

1. Комиссия имеет право:

- внесения предложений по социально-бытовым вопросам для включения в разделы проекта Коллективного договора;

- внесения предложений Профсоюзному комитету и Президиуму профкома по улучшению социально-бытовых условий работников, членов ГМПР и другим вопросам, в соответствие с направлениями работы комиссии;

• заслушивать на своих заседаниях ответственных лиц;

• привлекать для совместной работы профсоюзные комитеты цехов ОАО ЧМК и дочерних предприятий и требовать от них предоставления необходимых данных и документов.

3.2. Комиссия обязана:

- проводить проверки по направлениям работы;

- рассматривать жалобы и предложения работников, членов ГМПР и принимать необходимые меры к устранению выявленных недостатков и нарушений;

- осуществлять свою деятельность согласно утвержденному положению о социально-бытовой комиссии и в соответствии с решениями профсоюзного комитета и президиума профкома.

3. Порядок работы комиссии.

4.1. Комиссия работает по утвержденному плану под руководством президиума и профсоюзного комитета и не реже одного раза в год отчитывается о проделанной работе.

2. Заседания комиссии проводятся в соответствии с планом работы, а также по необходимости.

3. Комиссия может создавать рабочие группы и назначать ответственных лиц по определенными направлениям работы из членов комиссии.