ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО «ЧМК» ГМПР
Пояснительная записка к формам КДК-1 по предприятиям ОАО «Мечел»
-
Массовые сокращения в указанных предприятиях не производились. Высвобождение персонала (56 человек в течение 2013 года) произошло в результате постоянно проводимой реорганизации подразделений и оптимизации численности персонала ОАО «ЧМК», а также при присоединении подразделений ООО «УРМО» и ООО «Спецремзавод» к ОАО «ЧМК» с 1 марта 2013 г, (высвобождение в основном управленческого персонала).
-
Повышение заработной платы. С 1 февраля были увеличены тарифные ставки (оклады) с учетом повышения заработной платы на сумму среднемесячной индексации за 4 квартал 2012 г. в соответствие с «Положением о порядке планирования и проведения индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги».
Предприятие
Средняя заработная
плата за 2012 год, рублей
Средняя заработная
плата за 2013 год, рублей
Динамика средней заработной платы, %
ОАО «ЧМК»
27 860
30 118
8,1
ООО
«Мечел-Кокс»
27 702
29445
6,3
Чф ОАО
«Уральская кузница»
25 299
27 331
8,0
ЧФ ООО
«Мечел-Энерго»
23 637
24 666
4,4
ООО «Мечел-Материалы»
27 729
29 485
6,3
ОП ЗАО «Электросеть»
Нет информации
-
Индексация заработной платы.
Индексация заработной платы происходила на основании локальных нормативных актов по единой методике Управляющей компании. Выплаты несколько отличаются в зависимости от момента начала выплат.
В 2013 году процессов реструктуризации предприятий с выделением структур в самостоятельные предприятия не было. С 1 марта 2013 г. подразделения ООО «УРМО» и ООО «Спецремзавод» вернулись в состав комбината. 1 июня 2014 года планируется возврат подразделений ЧФ ООО «Мечел-Энерго» в состав комбината. Из существующих предприятий нет коллективного договора в ОП ЗАО «Электросеть» в связи с отсутствием у директора доверенности на ведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора.