Обучение профактива
Выполняя решения вышестоящих профсоюзных органов и имея свою систему по обучению и подготовке кадров, профсоюзный комитет после проведения отчетно-выборной компании формирует резерв на должности руководителей профаппарата и группу резерва на должности председателей цеховых комитетов. Находящиеся в резерве на должности председателя и его заместителей проходят обучение на базе УМЦ ФНПР Челябинской области по программе Челябинского областного комитета ГМПР. Группа резерва на председателей цеховых комитетов (25 профактивистов цехов в возрасте до 35 лет) прошла обучение в апреле 2013 года в УМЦ. Планируется дальнейшее ежегодное обучение резерва.
В обучении профсоюзного актива профком видит одно из основных направлений деятельности. По программе Центрального Совета ГМПР подготовлено два профсоюзных преподавателя из числа специалистов профкома, по программе Челябинского областного комитета ГМПР – ещё три. Все преподаватели ведут активную учебную работу. На базе профсоюзной библиотеки действует учебный класс на 18 мест, оборудованный современными техническими средствами обучения, разработаны и утверждены программы с применением активных форм обучения профсоюзного актива.
Обучение проводится по ежегодным планам, утверждаемым президиумом профкома. Ежегодно же утверждаются сметы на проведение семинаров и тренингов.
Обучение проводится по нескольким направлениям. Так, на базе профсоюзной библиотеки действуют «Школа молодого профсоюзного лидера», «Школа профгрупорга», «Школа уполномоченного по охране труда». Дважды в течение учебного года проводится обучение по направлению «Работа с женщинами, семьями и детьми».
Главным принципом в системе обучения профсоюзного комитета ОАО «ЧМК» можно считать не количественный, а качественный признак. Именно поэтому наполненность групп обучаемых – не более 20 человек. Максимальное количество обученных – в Школах на базе профсоюзной библиотеки, что позволяет давать качественные результаты при минимальных затратах. На протяжении последних трёх лет на обучение тратится около 1 % профбюджета.
За период с 2011 по 2013 г.г. силами профсоюзного комитета обучено 173 профгрупорга, 154 уполномоченных по охране труда, 66 председателей цеховых комитетов, 120 профсоюзных активистов в возрасте до 35 лет из числа членов молодежных комиссий профкома и цехкомов.
|
Категории обученных |
Специалисты профкома |
Председатели цехкомов |
Профгрупорги |
Уполномо ченные по охране труда |
Актив женского движения |
Молодые проф. активисты |
Итого |
|
2011 |
8 |
66 |
106 |
77 |
34 |
45 |
336 |
|
2012 |
8 |
17 |
17 |
49 |
28 |
22 |
164 |
|
2013 (11 мес.) |
7 |
49 |
50 |
28 |
44 |
18 |
196 |
Два профактивиста получают высшее образование с олатой за счет профбюджета, один – юридическое, один – по специальности «менеджмент».
В профсоюзном комитете выстроена система по обучению председателей цеховых комитетов. Ежегодно формируются две группы по 30 председателей цеховых комитетов для обучения на семинарах-тренингах в УМЦ.
В коллективный договор внесены два пункта, касающиеся освобождения на краткосрочную учебу трёх категорий профактива – председателей цехкомов, прогруппоргов и уполномоченных по охране труда.
Представители всех категорий профсоюзного актива направляются на обучение, проводимое по планам Областного комитета ГМПР, по предоставленным квотам.
Буклет
 |
 |